Auditoría Retributiva

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(HASTA 250 TRABAJADORES) Evite sanciones por no disponer del registro salarial de su organización. Comprobamos y analizamos si el sistema retributivo de su organización cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución, con el fin de garantizar la igualdad retributiva por trabajo de igual valor.
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