Hace unos d\u00edas, El Mundo desvel\u00f3 el sueldo de Lionel Messi con el FC Barcelona. Las cifras resultaron sorprendentes y se han convertido en una de las principales noticias de la semana, ya que son especialmente elevadas.<\/p>
Leo Messi ya ha anunciado que va a tomar acciones legales contra el peri\u00f3dico, y sus abogados est\u00e1n investigando qui\u00e9n desde dentro del club ha podido llevar a cabo esta filtraci\u00f3n, para incluirlos en la querella, seg\u00fan adelanta elPeri\u00f3dico.\u00a0<\/p>
A estas alturas, por lo tanto, es normal hacerse la siguiente pregunta: \u00bfes legal hacer p\u00fablico el sueldo de un empleado? El futbolista, despu\u00e9s de anunciar que va a presentar la denuncia, piensa que no.<\/p>
Lo primero que hay que tener en cuenta para saber si esta filtraci\u00f3n es legal o no es el Derecho a la Intimidad, un Derecho Fundamental recogido por la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola. En el art\u00edculo 18.1 se detalla \u00a0que “se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen”.<\/p>
Otro Derecho Fundamental que puede haber sido vulnerado tras la publicaci\u00f3n de la noticia es el de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal, tal y como se indica en la Ley \u00d3rganica de Protecci\u00f3n de Datos (LOPD), una normativa que al quebrantarla puede ser motivo de sanciones millonarias.<\/p>
“El salario es considerado un dato de car\u00e1cter personal cuya protecci\u00f3n requerir\u00e1 el consentimiento expreso del afectado para su tratamiento, acceso y cesi\u00f3n y difusi\u00f3n, entre otros”, argumenta el especialista en Derecho Laboral Jordi Muria, en unas declaraciones publicadas en el portal Emprendedores.\u00a0<\/p>
Esto significa que en ning\u00fan caso se puede hacer p\u00fablico el sueldo del trabajador de una empresa, siempre y cuando no se disponga de su consentimiento expreso.\u00a0<\/p>